Diagnostiquer et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)
2 jours (14h)
Présentiel ou distanciel
A partir de 1 200 euros HT
Pour qui ?
Membres élus du Comité Social Economique (CSE), représentants syndicaux.
Objectifs
Identifier et réduire les différents facteurs de risques susceptibles d’affecter la santé mentale au travail
Cerner les obligations juridiques de l’employeur en matière de RPS
Articuler prévention des RPS,qualité de vie au travail (QVT) et bient-être au travail (BET)
Méthodes pédagogiques
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
Transfert de compétences
Programme
Définir les risques psycho-sociaux (RPS)
Préparer la démarche d’évaluation et de prévention des risques psycho-sociaux
Manager pour agir au quotidien
Prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail