Diagnostiquer et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS)



2 jours (14h)



Présentiel ou distanciel

A partir de 1 200 euros HT

Pour qui ?

Membres élus du Comité Social Economique (CSE), représentants syndicaux.

Identifier et réduire les différents facteurs de risques susceptibles d’affecter la santé mentale au travail

Cerner les obligations juridiques de l’employeur en matière de RPS

Articuler prévention des RPS,qualité de vie au travail (QVT) et bient-être au travail (BET)

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation

Transfert de compétences

Définir les risques psycho-sociaux (RPS)

Préparer la démarche d’évaluation et de prévention des risques psycho-sociaux

Manager pour agir au quotidien

Prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail